◎5日のNHKのBS1「52年目の”ミナマタ” アイリーンと若者たち」を見ました。52年経って被害者の方達や世話をする方、また被害を伝える方達の高齢化が問題になっていますが、ユージン・スミスの妻となって二人で来日し水俣病の取材を進め写真集を世に問うて、その後スミス氏とは離婚。父がアメリカ人、母が日本人のアイリーンさんは今に至るまでの52年間水俣と関わり続けています。72歳の今、若い世代に繋ぎたいという思いは切実。（写真はネットで）
ところが、ジョニー・デップが主演した映画「MINAMATA」が若い世代の関心を呼びました。そして、水俣に関わりたいという若者が・・・平和運動や民主的な運動が今抱えている若い世代にどうやって繋いていくか…という問題への、一つの解答のような気がします。映画という幸運が特別だったかもしれませんが。
◎隣の畑の蝋梅。2，3日前の素晴らしいお天気の朝でした。
透明な黄色が、春の日差しに輝いて、辺りには芳香が漂っています。
◎たまたま見た2月1日のワイドスクランブルの「NEWSドリル」というコーナーは「韓国に抜かれた日本の給料」というタイトルで、日本の企業の99.7％、労働者の67.8％を占める中小企業の問題を取り上げていました。
◎この日のコメンテーターはこのお二人：
水曜日
◎韓国に抜かれた日本の給料。
◎中小企業の7割が賃上げしない（できない）理由です：
◎岸田首相の改革案。育休中に『学び直し』という発言もここからですね。
◎日本の中小企業の割合が99％以上とは！！驚きました。
◎コストの上昇分は本来なら価格に転嫁されるはずだが、中小企業の価格転嫁率は非常に低い。ここが大問題。
◎コストの上昇分が価格の上昇に反映されないので、労働者の賃上げに繋がらない。
◎コストの上昇を中小企業が価格に反映させない分、大企業が得をして、労働者にしわ寄せが。
◎ここで、解説が方向転換?と私には思えました。みんながみんな海外に活路があるとは限らないのに、成功例を挙げて、後に続け、では解決にならないのでは？
◎面白かったのはここから。コメンテーターの杉村太蔵さん、ヒットでした。
「一寸待って、ヨーロッパじゃ、イギリスや、フランスやイタリアの労働者はストライキをやるでしょう。日本は何故ストライキやらない。連合が止めてる?」とか言い出しました。ワトキンソン氏がそれを受けて、日本の労働者は「意見言わない、ストライキやらない、辞めない」
杉村氏「そんな労働条件なら『会社辞める』ってことも、言わない？」
アトキンソン氏「そう、そのまま。だから、日本の大企業は天国、やりたい放題。変わらない」。
杉村氏「言葉失うな～」。
◎ワトキンソン氏の言い方は少し労働者をバカにした言い方に聞こえましたが、組合つぶしや、連合幹部の労働者を裏切るような姿勢など、企業や政府の働きかけに対してバラバラになった労働者が如何に無力で、いかにヒドイ労働環境で働かざるを得ないか、ここでも弱い者虐め。今の日本の問題は深刻だと思いました。
🔲ロンドンのストライキを紹介するツィートがありましたので：
